明日方舟火哨精二材料一覽，火哨精二需要哪些。火哨，雷姆必拓某小型安保公司負責人，代表公司與羅德島簽訂合作協議，同時以幹員身份爲羅德島提供服務。
火哨曾在雷姆必拓的一家大型私人安保公司任職，統領一支安保小隊。她那種不令人反感的圓滑氣質正是在那段時間鍛煉出來的。作爲隊長，她需要和總想給任務加碼的上級周旋，也需要替惹出亂子的手下善後，有時還要替手下背鍋。戰鬥小隊的隊長不能隨便撤換，這是公司內部的共識，加上她確實能力出衆，因此，她的這段時間過得倒也舒心順意。
一次危險任務之前，上級主動找她談話，要求她採用棄子戰術，點名要一位精通脫逃與化裝的隊員當這枚棄子。火哨以這位隊員在上次行動中染上的肺病加重爲由拒絕這一建議，上級卻顯得異常固執。
知道情況有異的火哨不再和上級爭論。她把出發前的時間和精力全部用在規劃上，自行制定了與要求大相徑庭的戰術。最終，在小隊的超常發揮和一點點運氣的幫助之下，行動順利完成，沒有一人傷亡。隊員們喜形於色，火哨卻隱隱覺得有些不安。
然後，等他們回到總部休整，火哨被劈頭蓋臉地訓了一頓。那位肺病加重的隊員被強行調走，從此沒了音訊，他的位置被一個其他小隊調來的人接替。
幾次申訴之後，火哨終於從那位上級不耐煩的回答中拼湊出事情的全貌：公司在招工時大肆宣傳因傷病或殘疾退役後的高額終身福利，合同中也確實是這麼寫的;與這些支出相比，一次性的死亡撫卹金反而不值一提了。
感到噁心的火哨暗暗下定決心，決不讓這樣的事情發生第二次。然而，沒過多久，上級又在出任務之前找到她，甚至沒有遮遮掩掩，直白地對她說，只要除掉那個剛調來沒多久的人——一名在任務中感染礦石病的早期感染者——就吸納她進入公司的管理層。
這次的火哨沒再花心思鑽研什麼戰術。她帶着整個小隊集體辭職，創辦了自己的安保公司，而那位早期感染者，也成了火哨安保公司的草創成員之一。
